北京星河科技 仪表盘
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实时掌握本周期发薪全貌 · 数据更新于 12:47

在册员工
128
+4 本月新增
本月应发总额
¥ 1,842,360
+12.4% 较上月
已发放
¥ 1,538,290
进度83.5%
异常项
7
2 待处理

月度发薪趋势

过去 12 个月应发 vs 实发对比

应发
实发

部门薪资占比

本月应发结构

技术部
¥ 685,420 · 37.2%
产品部
¥ 412,180 · 22.4%
销售部
¥ 386,940 · 21.0%
其他
¥ 357,820 · 19.4%

待办事项

5 项
3 笔发放失败 · 银行账号校验未通过
批次 B-2026-07 · 李雪 等 3 人
2h前
个税专项扣除待更新 · 5 人
截止 7月10日
今 09:00
薪酬计算 B-2026-07 待审批
应发 1,842,360 · 128 人
今 11:20

最近发薪批次

批次号发薪周期人数应发实发状态
B-2026-072026年7月128¥ 1,842,360¥ 1,538,290发放中
B-2026-062026年6月126¥ 1,639,840¥ 1,639,840已完成
B-2026-052026年5月124¥ 1,587,260¥ 1,587,260已完成
B-2026-042026年4月122¥ 1,553,490¥ 1,553,490已完成
B-2026-032026年3月120¥ 1,498,820¥ 1,498,820已完成

组织与租户管理

多租户隔离,每个组织数据完全独立

北

北京星河科技有限公司

企业版 已激活
子域名
xingketech.yourapp.com
统一社会信用代码
91110108MA01ABCD2X
注册地
北京市海淀区中关村大街 18 号
开户银行
中国工商银行 海淀分行
法人代表
张建国
财务负责人
王芳
员工数
128
开通时间
2024-08-15

全部租户

租户名称子域名类型员工数本月发薪状态开通时间
北
北京星河科技
当前
xingketech.yourapp.com企业版128¥ 184.2万运行中2024-08-15
上
上海星瀚教育
xinghan.yourapp.com教育版48¥ 42.6万运行中2025-03-22
京
北京京西外服
jingxiwf.yourapp.com完整版256¥ 312.8万运行中2024-11-08
深
深圳前海众创
qianhai.yourapp.com企业版32¥ 28.5万试用2026-06-15
成
成都蓉汇商务
ronghui.yourapp.com企业版64¥ 56.3万已停用2025-01-12
杭
杭州未来智造
weilai.yourapp.com企业版96¥ 112.7万运行中2025-05-30
共 6 条

功能开关

根据租户版本控制可启用的功能模块

个税计算
个税自动计算
社保公积金
自动代缴
多银行代发
5+ 银行
电子工资条
PDF 生成
自定义公式
复杂规则
API 集成
外部对接
个税年度汇算
年度汇清
数字人民币
e-CNY

员工管理

入转调离全生命周期管理 · 共 128 人

总人数
128
在职
120
试用期
6
本月入职
+4
本月离职
-2
员工工号部门 / 岗位用工类型入职日期薪资套账状态
李
李雪
lixue@xingketech.cn
EMP-001
技术部
高级工程师
正式工2022-03-15R&D-标准套账 v3在职
王
王明
wangming@xingketech.cn
EMP-002
技术部
前端工程师
正式工2023-07-01R&D-标准套账 v3在职
张
张敏
zhangmin@xingketech.cn
EMP-003
销售部
销售经理
正式工2021-11-22销售-底薪+提成在职
陈
陈晓
chenxiao@xingketech.cn
EMP-004
产品部
产品经理
正式工2023-02-10管理-标准套账 v2试用期
刘
刘佳
liujia@xingketech.cn
EMP-005
运营部
运营专员
实习生2026-06-01实习-日结 v1试用期
赵
赵磊
zhaolei@xingketech.cn
EMP-006
技术部
后端工程师
外包2025-09-15外包-时薪制在职
孙
孙婷
sunting@xingketech.cn
EMP-007
财务部
会计
正式工2020-08-03职能-标准套账 v1在职
周
周强
zhouqiang@xingketech.cn
EMP-008
销售部
销售代表
正式工2024-04-18销售-底薪+提成离职
已选 0 / 128 条

薪酬设置

薪资套账、薪酬项目、计算公式、发薪周期管理

薪资套账
薪酬项目
计算公式
发薪周期
调薪记录
为不同岗位 / 人员类型维护专属套账
R

R&D 标准套账 v3

生效中
研发 / 技术岗通用 · 适用 56 人
基本工资¥ 12,000 ~ 35,000
岗位津贴¥ 1,500
绩效工资基本 × 30%
餐补¥ 600
通讯补贴¥ 200
项目奖金浮动
生效: 2025-01-01
S

销售-底薪+提成

生效中
销售岗 · 适用 32 人
基本工资¥ 6,000
岗位津贴¥ 800
销售提成业绩 × 8%
达标奖¥ 2,000
交通补贴¥ 300
季度奖浮动
生效: 2024-06-01
M

管理-标准套账 v2

生效中
管理岗 · 适用 18 人
基本工资¥ 18,000 ~ 50,000
岗位津贴¥ 3,000
绩效基本 × 40%
车补¥ 2,000
通讯补贴¥ 500
年终奖N 月
生效: 2025-01-01
实

实习-日结 v1

生效中
实习生 · 适用 6 人
日薪¥ 200 ~ 400
餐补¥ 20/天
交通补贴¥ 50/天
考勤扣款按日均
生效: 2024-09-01

薪酬项目对照表

不同套账下的项目支持情况

项目名称类型是否计税R&D 套账销售 套账管理 套账实习 套账
基本工资固定计税●●●●
岗位津贴固定计税●●●—
绩效工资浮动计税●—●—
销售提成浮动计税—●——
餐补固定不计税●——●
交通补贴固定不计税—●●●
通讯补贴固定计税●—●—
社保 (个人)代扣—●●●●
公积金 (个人)代扣—●●●●
个税代扣—●●●●

薪酬计算

2026 年 7 月发薪周期 · 自动数据关联 · 多用户并发算薪

✓
选择周期
2026-07-01 ~ 07-31
✓
数据导入
考勤/绩效/社保
3
算薪计算
自动 + 人工补录
4
预览确认
查看单据
5
审批下发
流转审批

数据源状态

系统已自动关联以下数据,核对完整性

考勤数据
已导入 · 128/128 人
就绪
绩效考核
已导入 · 124/128 人
4 缺漏
社保公积金
已对接 · 实时同步
就绪
个税专项扣除
已同步 · 待更新 5 人
5 待更新
手工补录项
奖金 / 扣款 / 报销

批次 B-2026-07

2026 年 7 月发薪 · 应发 1,842,360

计算中
128
计薪人数
¥1.84M
应发合计
¥286K
代扣合计
¥1.55M
实发合计
算薪进度 96 / 128 完成
剩余 32 名员工 · 预计 4 分钟
异常明细 7
李雪 · 个税专项扣除信息缺失
陈晓 · 试用期工资套账未配置
周强 · 离职结算 · 5 人

历史发薪批次

共 32 批次 · 累计发放 ¥48.6M
批次号周期人数应发实发税状态操作人操作
B-2026-072026-07128¥ 1,842,360¥ 1,538,290¥ 168,920计算中王芳
B-2026-062026-06126¥ 1,639,840¥ 1,388,720¥ 142,360已完成王芳
B-2026-052026-05124¥ 1,587,260¥ 1,346,810¥ 138,420已完成王芳
B-2026-042026-04122¥ 1,553,490¥ 1,316,840¥ 132,180已完成李经理
B-2026-032026-03120¥ 1,498,820¥ 1,278,360¥ 128,640已完成王芳

薪酬发放

一键发放 · 多渠道分发 · 实时状态追踪 · 异常预警

批次 B-2026-07

发放中

2026 年 7 月 · 北京星河科技 · 触发人 王芳

总计
128 笔 / ¥ 1.84M
已成功
106 / ¥ 1.28M
处理中
19 / ¥ 228K
失败
3 / ¥ 30K
整体进度 106 / 128 (82.8%)

渠道分布

工商银行代发
86 笔 · 67%
招商银行
28 笔 · 22%
支付宝企业
10 笔 · 8%
数字人民币
4 笔 · 3%

异常预警

银行账号校验未通过
3 笔 · 李雪 等 · 触发于 11:23
金额超阈值 · 单笔 > 50K
2 笔 · 需要二次授权
处理中超过 10 分钟
5 笔 · 第三方支付网关
个税代扣已申报
¥ 168,920 · 已同步至税务系统

发放时间线

11:23
批次创建 · 进入发放
11:25
1-50 笔 完成银行推送
11:32
3 笔银行账号校验失败
11:48
个税申报完成 · 168,920
12:00+
剩余 19 笔处理中...

发放明细

员工发放金额发放渠道银行卡后四位发起时间完成时间状态操作
李
李雪
¥ 18,520.00工商银行**** 882111:25:0311:25:08成功
王
王明
¥ 15,640.00工商银行**** 452311:25:0311:25:09成功
张
张敏
¥ 22,180.00工商银行**** 671211:32:18—失败
陈
陈晓
¥ 12,860.00招商银行**** 901811:25:0411:25:08成功
刘
刘佳
¥ 4,200.00支付宝@liujia11:42:3511:42:36成功
赵
赵磊
¥ 8,640.00数字人民币0x...4f8a11:48:20—处理中
孙
孙婷
¥ 11,520.00工商银行**** 320411:25:0411:25:08成功
显示 1 - 7 / 128

报表统计

多维度薪酬数据分析 · 一键导出

薪酬总览
部门对比
个税汇总
异常分析
成本趋势
年度累计发放
¥ 18,420,560
较去年 +18.2%
人均月薪
¥ 14,394
较上月 +2.1%
代扣个税
¥ 1,649,820
YTD
社保公积金
¥ 3,284,920
YTD · 单位+个人

月度薪酬总览

应发、实发、代扣对比 · 2026 年

应发
实发
代扣

岗位人均薪资

本月 · 按岗位类型

高级管理¥ 32,800
技术研发¥ 21,540
销售¥ 18,260
产品¥ 16,820
运营¥ 12,940
职能¥ 11,520

部门薪资对比

本月应发 vs 实发 · 各部门

可用报表模板

系统预置常用报表,一键导出

月度薪酬汇总表
本月 / 同期对比
ExcelPDF
部门人力成本表
按部门 · 周期筛选
Excel
个税申报表
个税扣缴 · 报送税局
Excel
社保公积金表
缴费基数 / 个人+单位
ExcelPDF
调薪轨迹表
个人历史变更追溯
Excel
工资条批量导出
按人 PDF 压缩包
ZIP
异常分析报告
失败重试 / 风控预警
Excel
自定义报表
拖拽字段配置

员工资料库

合同 / 证件 / 学历 / 证书 / 体检 · 共 1,284 份档案

劳动合同
128
5 份即将到期
身份证
128
已归档
学历证书
98
30 在职未提交
职业证书
76
3 份过期
体检报告
112
16 待补
档案编号员工分类文件签发/到期大小状态操作
A-2026-001-001
李
李雪
劳动合同劳动合同_2022-2025.pdf签发 2022-03-15
到期 2025-03-14		2.4 MB即将到期
A-2026-001-002
李
李雪
身份证身份证_正反面.pdf签发 2015-06-22
有效		1.1 MB已归档
A-2026-001-003
李
李雪
学历证书本科_毕业证.pdf北京大学
2018-06		0.8 MB已归档
A-2026-002-001
王
王明
劳动合同劳动合同_2023-2026.pdf签发 2023-07-01
到期 2026-06-30		2.1 MB已归档
A-2026-005-001
孙
孙婷
职业证书中级会计资格证.pdf发证 2019-05
有效		1.4 MB已归档
A-2026-006-001
赵
赵磊
体检报告体检报告_2025.pdf体检 2025-09-15
一年有效		3.2 MB已过期
李

李雪

技术部 · 高级工程师 在职
EMP-001 · 2022-03-15 入职 · 工号 10001
全部 12 份
劳动合同 1
证件 3
学历 2
职业证书 3
体检 1
其他 2
合同
劳动合同_2022-2025.pdf
2022-03-15 ~ 2025-03-14
即将到期2.4 MB
证件
身份证_正反面.pdf
签发 2015-06-22 · 长期有效
已归档1.1 MB
学历
本科_毕业证.pdf
北京大学 · 计算机科学 · 2018
已归档0.8 MB
证书
系统架构师_证书.pdf
工信部 · 2023-08 · 长期
已归档1.4 MB
体检
体检报告_2024.pdf
2024-04-12 · 一年有效
3 个月内到期3.2 MB
上传新档案

上传员工档案

支持 PDF / JPG / PNG · 单文件最大 20MB

点击或拖拽文件到这里上传
支持 PDF / JPG / PNG · 单文件最大 20MB

入职管理

Offer 发起 → 材料收集 → 合同签署 → 入职培训 全流程

待发 Offer
8
候选人
待入职
5
已签 Offer
入职中
3
流程中
本月入职
4
已入职
待补材料
6
超期 2
全部 20
待发 Offer
已发 Offer
待入职
入职中
已入职
候选人/员工岗位Offer 状态入职日期材料完成度流程进度操作
张
张明远
zhangmingyuan@example.com
技术部
前端工程师
 已确认 2026-07-21
4/5
✓
✓
✓
4
5
王
王晓
wangxiao@example.com
产品部
产品助理
已发 Offer2026-07-28
2/5
✓
2
3
4
5
林
林涛
lintao@example.com
销售部
销售代表
候选人——
1
2
陈
陈静
chenjing@example.com
运营部
运营专员
已入职2026-07-07
5/5
✓
✓
✓
✓
✓
张

张明远

技术部 · 前端工程师 已确认
zhangmingyuan@example.com · 138****8866 · 入职日 2026-07-21
Offer 薪资
¥ 18,500 / 月
试用期
3 个月 · 80%
汇报对象
王明 · 前端组长
工作地点
北京 · 总部

入职流程

✓
Offer 确认
07-08 10:23
✓
体检
07-10 已通过
✓
签合同
电子签 07-12
4
领设备
待领取
5
入职培训
07-22 09:00

材料收集 4/5 已上传

身份证正反面
2.1 MB
学历证书
0.8 MB
前公司离职证明
1.4 MB
银行卡信息
0.2 MB
体检报告

审批记录

王芳 · 财务总监
Offer 审批通过 · 07-08 10:15
张建国 · 总经理
入职审批通过 · 07-12 14:32
IT 部门
设备配置进行中 · MacBook Pro M3

发起 Offer

填写候选人信息和岗位详情,系统自动生成电子 Offer

候选人信息
岗位信息
薪资方案

离职管理

离职面谈 → 工作交接 → 财务结算 → 社保转出 · 全流程留痕

本月离职
2
待审批
1
交接中
2
待结算
3
年化离职率
8.6%
全部 8
待审批
交接中
待结算
已完成
员工部门/岗位离职类型最后工作日交接进度结算状态操作
周
周强
EMP-008
销售部
销售代表
 主动 2026-07-31
3/4
 待结算
何
何军
EMP-011
技术部
后端工程师
 主动 2026-08-15
1/4
 未启动
林
林芳
EMP-024
市场部
市场专员
 被动 2026-07-15
4/4
 已结算
谢
谢东
EMP-038
产品部
产品经理
 主动 2026-07-31
2/4
 待结算
周

周强

主动离职 待结算
EMP-008 · 销售部 · 入职 2024-04-18 · 工龄 2 年 3 月
最后工作日
2026-07-31
提前申请
17 天
年假余额
5.5 天
调休余额
12 小时
补偿金
¥ 0

工作交接

✓
客户档案移交 (李雪)
✓
销售线索移交 (王明)
✓
项目文档归档
工位清理 + 物品归还

财务结算

未发工资¥ 8,640.00
年假折算¥ 4,860.00
调休折算¥ 1,200.00
社保 (单位部分)¥ 2,180.00
应发合计¥ 16,880.00

社保转出

养老已停
医疗已停
失业已停
公积金转移中
开具离职证明已出

发起离职申请

提交后将进入审批流程,触发工作交接和财务结算

员工评分

KPI · 360 评估 · 项目绩效 · 胜任力 · 综合加权

2026 年 H1 绩效周期

进行中

2026-01-01 ~ 2026-06-30 · 评估阶段 2026-07-01 ~ 07-15

68
已自评
42
已互评
31
上级已评
7
未提交

等级分布

A (杰出 4.5-5.0)12 人 · 9.4%
B+ (优秀 4.0-4.5)28 人 · 21.9%
B (合格 3.5-4.0)56 人 · 43.7%
C (待改进 3.0-3.5)26 人 · 20.3%
D (不合格 <3.0)6 人 · 4.7%

个人评分

员工部门自评互评上级综合等级
李
李雪
技术部4.54.64.74.62A
王
王明
技术部4.24.04.34.20B+
张
张敏
销售部3.83.93.53.68B
陈
陈晓
产品部3.02.82.52.72D
孙
孙婷
财务部4.04.24.14.12B+
李

李雪 · 2026 H1

A 级

技术部 · 高级工程师 · 综合得分 4.62

4.62
综合得分

能力雷达

评分构成

KPI 业绩
权重 50%
4.7
360 评估
权重 30%
4.6
项目贡献
权重 15%
4.5
价值观/胜任力
权重 5%
4.3

发起考核周期

配置考核方案,系统自动派发评估任务

权重配置
评估范围

考勤管理

打卡 · 排班 · 迟到/缺勤/加班 · 算薪数据源

今日出勤
120 / 128
93.8%
迟到
3
缺勤
2
加班(小时)
42.5
外勤
8

出勤率趋势

本月每日 · 128 人

部门出勤率

技术部 (56)98.2%
产品部 (24)96.5%
销售部 (32)87.5%
运营部 (12)94.8%
职能部 (4)100%
今日打卡 128
异常 5
待审批 3
月度统计
员工上班打卡下班打卡工时状态备注操作
李
李雪
08:55 ✓18:32 ✓9h 37m正常—
张
张敏
09:48 ⚠18:30 ✓8h 42m迟到 48m客户拜访延误
谢
谢东
——0h缺勤未请假
王
王明
08:50 ✓21:15 ⏰12h 25m加班 2.5h项目上线
孙
孙婷
08:58 ✓17:30 ✓8h 32m外勤银行办事
李

李雪 · 2026年7月 考勤

技术部 · 高级工程师 · 排班:标准 9:00-18:00

应出勤
22 天
实际出勤
22 天
迟到
1 次
加班
12h
全勤奖
达标

月度考勤日历

周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
正常
迟到
缺勤
加班
请假
休息日

补卡 / 异常处理

漏打卡、外勤、迟到申诉等异常处理

点击或拖拽上传图片/截图

带薪假期

年假 · 病假 · 婚假 · 产假 · 陪产假 · 调休 · 加班补休

在岗员工假期余额
1,856 天
平均 14.5 天/人
本月请假
12 人 · 38 天
待审批
3 申请
调休余额(小时)
486h
请假申请 18
待审批 3
已通过
已拒绝
假期余额
申请人类型时间天数原因审批人状态操作
刘
刘佳
 年假 2026-07-21 ~ 07-25 5 天 家庭旅行 王芳 待审批
王
王明
病假2026-07-151 天感冒发烧李经理已通过
何
何军
婚假2026-08-01 ~ 08-1010 天结婚登记王芳待审批
陈
陈静
调休2026-07-188h补加班李经理已通过
孙
孙婷
产假2026-09-01 ~ 2027-02-28180 天产前产后王芳已通过
刘

刘佳 · 年假申请

待审批

运营部 · 运营专员 · EMP-005

假期类型
年假
开始
2026-07-21 09:00
结束
2026-07-25 18:00
共计
5 工作日

假期余额

年假12.5 / 15 天
调休0 / 24h
病假3 / 12 天

薪资影响

日均薪资¥ 280 / 天
假期合计+¥ 1,400
是否带薪是
扣减额度0

工作交接

已交接给:
陈
陈静
已确认接收 · 07-15 14:00

发起请假申请

提交后将进入审批流程,审批通过后自动同步到考勤和算薪

预计扣除:5 工作日
扣除后余额:7.5 天
医院证明 / 结婚证 / 其他

社保公积金

五险一金 · 参保增减 · 基数调整 · 实时对接社保局

参保人数
128 / 128
100% 覆盖
本月单位缴纳
¥ 184,260
本月个人代扣
¥ 76,840
公积金双边
¥ 102,400
参保列表 128
本月增减员
基数调整
缴费记录
员工养老医疗失业工伤生育公积金缴费基数操作
李
李雪
 参保 参保 参保 参保 参保 缴存 ¥ 22,000
王
王明
 参保 参保 参保 参保 参保 缴存 ¥ 18,000
孙
孙婷
 参保 参保 参保 参保 参保 缴存 ¥ 16,000
张
张敏
 参保 参保 参保 参保 参保 补缴 ¥ 12,000
李

李雪 · 社保详情

正常参保

技术部 · 高级工程师 · 参保地:北京 · 海淀

个人编号
BJ-110108-201502-0021
参保起始
2022-04-01
缴费基数
¥ 22,000

本月缴费明细

项目缴费基数个人比例单位比例个人缴纳单位缴纳合计
养老保险¥ 22,0008%16%¥ 1,760¥ 3,520¥ 5,280
医疗保险¥ 22,0002% + 3元9.8%¥ 443¥ 2,156¥ 2,599
失业保险¥ 22,0000.5%0.5%¥ 110¥ 110¥ 220
工伤保险¥ 22,0000%0.4%¥ 0¥ 88¥ 88
生育保险¥ 22,0000%0.8%¥ 0¥ 176¥ 176
住房公积金¥ 22,00012%12%¥ 2,640¥ 2,640¥ 5,280
合计¥ 4,953¥ 8,690¥ 13,643

增减员 / 基数调整

支持批量操作,系统自动同步到社保局系统

报销管理

差旅 · 办公 · 项目 · 招待 · 借款核销

本月报销
¥ 38,420
42 笔
待审批
8 笔 · ¥ 6,820
已支付
¥ 24,860
借款未还
¥ 4,500
全部 42
待审批 8
已通过
已打款
已拒绝
单号申请人类型金额事由提交时间审批人状态操作
BX-2026-072
王
王明
 差旅 ¥ 2,840 上海客户拜访 · 高铁+酒店+餐饮 07-12 14:32 王芳 待审批
BX-2026-071
李
李雪
办公¥ 486显示器支架 + USB Hub07-11 11:20王芳已打款
BX-2026-070
张
张敏
招待¥ 1,820客户接待晚餐07-10 19:45王芳待审批
BX-2026-069
陈
陈晓
项目¥ 5,200用户研究访谈礼品采购07-09 16:00王芳已打款
王

BX-2026-072 · 差旅报销

待审批

王明 · 技术部 · 提交于 2026-07-12 14:32

¥ 2,840
报销金额

费用明细

日期类型说明金额凭证
07-08高铁北京→上海 G3¥ 553
07-08酒店上海希尔顿 1 晚¥ 980
07-09餐饮客户接待¥ 820
07-09出租车酒店→客户¥ 87
07-10高铁上海→北京 G12¥ 400
合计¥ 2,840

新建报销单

支持单笔 / 合并多笔费用,提交后进入审批

点击或拖拽上传发票照片/PDF

工资条反馈

员工对工资条疑问申诉 · HR 端处理闭环

本月反馈
8
待处理
3
已处理
4
平均响应
2.4 小时
全部 8
待处理 3
处理中 1
已完成 4
反馈编号员工工资月份类型问题描述提交时间状态处理人操作
FB-2026-007
张
张敏
 2026-07 数据疑问 绩效工资 6月和7月对不上,差额 1,200 元 07-12 15:30 待处理 —
FB-2026-006
陈
陈晓
2026-07少发7月工资比6月少,实际到账金额不符07-12 10:18处理中王芳
FB-2026-005
孙
孙婷
2026-07个税咨询专项扣除信息已更新,想确认是否生效07-11 16:42已完成王芳
FB-2026-004
赵
赵磊
2026-07加班费6月加班 12h 未计算到 7月工资中07-11 09:15已完成王芳
张

FB-2026-007 · 工资条疑问

待处理

张敏 · 销售部 · 工资月份 2026-07 · 提交于 07-12 15:30

员工反馈

"绩效工资 6月和7月对不上,差额 1,200 元"
附件: 工资条截图 · 2 张

差异分析(自动)

6月绩效系数1.3
7月绩效系数1.0
绩效基数¥ 4,000
差额¥ 1,200
建议:确认 7月绩效考核结果,与员工沟通说明

回复反馈

系统将自动通知员工,关闭反馈

通知中心

入职/合同/工资/审批/系统 全部通知聚合

未读通知
12
入职待办
3
合同到期
5
证件过期
2
系统消息
2
全部 12
未读 12
入职类
合同类
工资类
审批类
系统类
新员工入职待办
10 分钟前
张明远将于 2026-07-21 入职,请准备工位、账号、设备
入职高优
5 份劳动合同即将到期
2 小时前
李雪 等 5 人合同 30 天内到期,建议提前续签
合同
2 份体检报告已过期
今 09:00
赵磊 等 2 人体检超过 1 年有效期,影响入职合规
证件高优
7月工资条已生成
昨 18:00
B-2026-07 批次已生成 128 份工资条,员工可登录查看
工资
2026 H1 绩效考核启动
7月1日
请提醒部门负责人完成 31 位员工的上级评分,截止 07-15
绩效

操作审计

敏感操作留痕 · 薪资数据合规追溯

今日操作
186
敏感操作
12
异常登录
0
合规率
100%
全部
登录登出
薪酬变更
发放操作
权限变更
数据导出
时间操作人操作类型对象变更前变更后IP风险
07-14 12:42:18王芳薪酬变更李雪 - 基本工资¥ 12,000¥ 14,000192.168.10.5中
07-14 12:35:02王芳登录——登录成功192.168.10.5低
07-14 11:23:08张建国发放操作批次 B-2026-07—触发 128 笔发放192.168.10.18中
07-14 10:48:32王芳权限变更陈晓 - 角色员工部门主管192.168.10.5高
07-14 10:15:45王芳数据导出全员工资条—导出 128 份 PDF192.168.10.5中
07-13 18:32:00王芳登录——登出192.168.10.5低
07-13 16:20:14李经理薪酬变更王明 - 绩效系数1.21.3192.168.20.32中
07-13 14:15:00王芳数据导出社保缴费表—导出 2026-07.xlsx192.168.10.5低

自定义报表

拖拽字段自由组合 · 实时预览 · 一键导出

字段库

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员工维度
📋 员工编号
👤 姓名
🏢 部门
💼 岗位
📅 入职日期
薪酬维度
💰 应发合计
💵 实发合计
📊 基本工资
📈 绩效工资
🧾 个税
🏥 社保 (个人)
时间维度
📆 发薪月份
⏰ 提交时间

配置区

行维度
发薪月份部门
数值指标
应发合计 (求和)实发合计 (求和)人数 (计数)

预览结果

发薪月份部门应发合计实发合计人数人均
2026-07技术部¥ 685,420¥ 598,18056¥ 12,239
2026-07产品部¥ 412,180¥ 358,26024¥ 17,174
2026-07销售部¥ 386,940¥ 328,72032¥ 12,092
2026-07运营部¥ 180,360¥ 158,14012¥ 15,030
2026-06技术部¥ 642,180¥ 561,24056¥ 11,468
2026-06产品部¥ 388,420¥ 339,82022¥ 17,655
💡 提示:可点击字段名修改聚合方式(求和/平均/计数/最大/最小),右键字段可设置筛选条件